Une approche globale de la formation

  • Formations inter-entreprises, par grandes thématiques
  • Formations intra-entreprise : des dispositifs de formation sur-mesure en fonction de besoins de développement des compétences, de déploiement d'une thématique stratégique
  • Actions d'accompagnement individuel ou collectif pour mettre en œuvre les compétences acquises en formation
  • Coaching individuel ou collectif pour accompagner les individus et les équipes dans leur développement personnel et professionnel
  • Actions de conseil à vocation plus organisationnelle
  • Une démarche de formation créatrice de valeur

    Des formations centrées sur vos besoins opérationnels, vos métiers, vos pratiques, vos outils pour vous permettre d'agir de décider en toute connaissance. Une sélection rigoureuse des contenus pédagogiques grâce à des ressources
    spécifiques par secteur d'activité.

    Des méthodes pédagogiques stimulantes :

  • Variées pour donner du rythme et soutenir l'attention des participants
  • Actives pour s'appuyer sur l'expérience des participants et leur proposer une démarche d'analyse
  • Impliquantes pour que le groupe soit un véritable support pédagogique dans un climat d'écoute active
  • Transposables en situation réelle : les concepts, modèles, exemples et cas traités permettent de clarifier les situations parfois complexes.
  • Des formateurs spécialistes issus du monde de l'entreprise

    Sélectionnés pour leur expertise, leurs qualités pédagogiques, leur éthique comportementale et enfin leurs capacités à accompagner dans la durée les participants, les équipes, les organisations.

    Des ressources complémentaires

    IFM propose des solutions d'information et de documentation aux professionnels de l'entreprise : Dirigeants, Salariés, managers RH, élus du personnel.